Voorzichtigheid is de houding voor het werk

Emily, logistiek manager van Hebei Sinostar Trading Co., Ltd., werkt vanuit een algemene staf, stap voor stap, op zoek naar waarheid en pragmatisch. Sinds ze bij het Hebei Sinostar-team komt, is haar strijddoel: om een ​​van de GG-quota te zijn; uitstekend managementtalent GG-quot; dit doel heeft haar positief aangemoedigd en blijft doorgaan. Reporter is zeer vereerd om manager Emily te interviewen, laten we luisteren naar haar gesprek over haar carrière:

Vraag=Q Antwoord=A.

V 1: Kunt u het geheim met ons delen in de afgelopen twee jaar nadat u naar Hebei Sinostar bent gekomen, de afdeling onder uw leiding die geen fouten maakt?

A: werk heeft passie nodig, terwijl werk ook een zeer strikte houding vereist. Ons bedrijf heeft een enorm volume aan export van stalen buizen, stalen profielen enz., En de classificatie van staalproducten is complex, dus het moet voldoende geduld hebben en er is geen kortere weg te gaan, alleen om ons eigen professionele vermogen continu te verbeteren, auditing te versterken en controle van de procesbeheersing, kunnen we ervoor zorgen dat onze afdeling geen fouten maakt. Streng is een uitstekende kwaliteit en zorgvuldigheid is een zeer belangrijke houding bij het dagelijkse werk.

V 2: In ons leven zijn er veel aangemoedigde woorden, voor u, in uw carrière, moeten er enkele invloedrijke woorden zijn, kunt u die met ons delen?

A: Vanaf de eerste dag dat ik Hebei Sinostar binnenkom, behandel ik de "Discipline zelf om een ​​voorbeeld te stellen, werk vanaf mijn begin, streef naar vooruitgang, Eerlijk en billijk, zaken zijn zaken" als mijn strijdmotto. Door continu te leren, heb ik geleerd dat “dingen laten veranderen, jezelf veranderen”," verantwoordelijkheid dragen, is de mogelijkheid om GG-quotum en GG-quotum te upgraden; de mensen in de eerste klas plannen morgen, de tweede die er nu in zit, de mensen in de derde klasse zijn bezig om gisteren een inhaalslag te maken exc om een ​​excellentie te zijn, in een poging om het werk bij de hand te doen, terwijl iemand vaak het hoofd moet optillen om kijk en denk na."

V 3: praat u over uw persoonlijke planning en doelen voor uw werk in de komende drie jaar?

A: (1) Oefen de bedrijfscultuur van Hebei Sinostar, bevorder de ontwikkeling van de bedrijfscultuur. (2) Vanuit logistiek oogpunt zullen we de bezorgsnelheid op tijd verbeteren, met praktische maatregelen om de klantrelatie te onderhouden, om klanten de beste service te bieden; (3) Help de medewerkers van mijn afdeling om hun professionele vaardigheden te verbeteren, om ervoor te zorgen dat persoonlijke prestatiedoelen worden gerealiseerd en om de prestaties van onze te verbeteren; ten vijfde het opleiden van een groep gespecialiseerde en innovatieve talenten die logistiek vereist.

Tijdens het hele interviewproces is logistiek manager Emily met een zelfverzekerde glimlach trots op het feit dat Hebei Sinostar de uitstekende kwaliteitscontrole en goede reputatie heeft. De manager Emily kan vandaag&# 39 bereiken; de resultaten, te danken aan haar rigoureuze en vooruitgang, kunnen natuurlijk ook niet los worden gezien van het bedrijf dat haar een platform geeft voor leren en ontwikkelen, en kan ook niet zonder de volledige ondersteuning van de medewerkers van het bedrijf' s. In het interview, zei manager Emily, heeft in de verschillende jaren die werkzaam zijn in het stalen exporterende logistieke systeem een ​​onverbrekelijke band met de industrie. Haar liefde voor de carrière van de internationale handel en meer liefde voor het gezin - Hebei Sinostar! Ze groeide op samen met Hebei Sinostar en gemeenschappelijke vooruitgang. Ik geloof dat Hebei Sinostar trading Co., Ltd. steeds beter zal worden omdat er veel uitstekende medewerkers zijn, zoals manager Emily.

Als u geïnteresseerd bent in ons team en onze producten, klik dan op: www.hbsinostar.com